Le coaching en entreprise

Désireux de mettre en place une politique de bien-être au sein de votre structure, que vous soyez indépendants, dirigeants où salariés, mes prestations s’adressent à vous.

Rencontrons-nous

Un atout pour l’entreprise 

  • Augmenter la productivité, la performance : un salarié heureux est un salarié qui travaille mieux
  • Améliorer l’ambiance au travail
  • Renforcer la motivation et l’engagement des collaborateurs à l’égard de l’entreprise
  • Prévenir les risques psycho-sociaux et répondre aux attentes des représentants CHSCT
  • Diminuer l’absentéisme, les arrêts maladie et les coûts qui y sont associés
  • Optimiser l’image de l’entreprise en interne et en externe
  • Attirer de nouveaux candidats et fidéliser les salariés
  • Améliorer la compétitivité de l’entreprise et renforcer son attractivité

Le saviez-vous ?

Un atout pour les collaborateurs :

  • Retrouver de l’énergie et de la motivation
  • Avoir un moment pour eux
  • Expérimenter des pratiques qui leur permettent d’atténuer le stress
  • Découvrir de nouvelles disciplines bénéfiques à l’équilibre personnel et professionnel
  • Gagner du temps en évitant les trajets pour rencontrer ces professionnels
  • Retrouver le plaisir d’une équipe soudée et motivée grâce aux expériences vécues en cours collectifs
  • Se sentir valorisé par l’employeur qui se soucie de leur bien-être.

Le bien-être au travail est une raison de plus pour les salariés de se lever le matin.

De plus, des collaborateurs heureux seraient :

  • 55% plus créatifs,
  • 9 fois plus loyaux
  • 6 fois moins absents,
  • 2 fois moins malades.

Enfin, un salarié heureux sera également plus motivé : une étude menée par la fondation Mind a constaté que 60% des collaborateurs se sentent davantage motivés par un employeur qui se soucie de leur santé mentale et physique.

Les salariés heureux feraient preuve de 31% de productivité supplémentaire, en comparaison de leurs confrères insatisfaits.

Mes propositions d’accompagnement

Pourquoi faire appel à Naya Coaching ?

Vous souhaitez...
  • Lutter contre l’absentéisme, le turn-over et valoriser le présentéisme
  • Agir sur les facteurs de risques psychosociaux
  • Améliorer la motivation et l’ambiance de travail par la cohésion d’équipes
  • Considérer le bien-être au travail comme un levier de performance pour son entreprise.
  • Faire de votre entreprise un lieu où les dirigeants et collaborateurs prennent plaisir à œuvrer ensemble, épanouis et enthousiastes
  • Attirer de nouveaux talents
objectifs

Accorder des moments de partage et de bien-être aux salariés et dirigeants afin qu’ils soient heureux de venir travailler, dynamiques et efficaces.

Il s’agit de les accompagner  vers un état de détente, d’entretenir leur santé et de prévenir les risques psychosociaux à travers des ateliers spécifiques en fonction de leurs besoins.

COMMENT ?

  • En animant des ateliers favorisant le bien-être physique et mental
  • En proposant des permanences de coaching individuel en présentiel ou en visio
  • En offrant des techniques de gestion du stress, des émotions, de récupération et de dynamisation afin d’être autonome dans la gestion du bien-être (corps/esprit)
  • En favorisant des moments de cohésion

A QUEL RYTHME ?

Naya Coaching propose de mettre en place des ateliers bien-être et des permanences de coaching individuel de façon :

  • Journalière suivant taille et besoin de l’entreprise
  • Hebdomadaire,
  • Bi-mensuel
  • Mensuel

Des séances régulières sont conseillées tout au long de l’année pour un suivi efficace et une réelle amélioration. Grâce à un entrainement régulier, les ateliers proposés permettent d’atteindre les objectifs fixés.

LIEU

Suivant le choix des ateliers, ils peuvent se dérouler :

  • Au cœur de l’entreprise
  • En extérieur
  • Au sein d’une structure spécifique au bon déroulement de la pratique
  • En visio (Coaching)

LES PLUS DE NAYA COACHING

  • Partenariat : Naya coaching travaille en collaboration avec une psychologue formée à l’approche thérapeutique médiatisée par le cheval.
  • Outils : Naya coaching transmet des techniques pour rendre autonome les collaborateurs dans la gestion de leur bien-être (corps/esprit). Cela passera par des enseignements applicables par tous au quotidien pour mieux gérer le stress, la fatigue, les émotions et ainsi tendre vers une meilleure qualité de vie au travail.
  • Point de contact : Un interlocuteur unique pour gérer et piloter les différentes activités.

Grâce à Naya Coaching vous améliorez les conditions
de bien-être durables dans votre entreprise.